zalo-icon
phone-icon
06/01/2023 Ngô Thái Tùng Thư

Mẫu đơn xin nghỉ không lương chuẩn và mới nhất 2023

5/5 - (11 bình chọn)

Đơn xin nghỉ không lương là văn bản dành cho người lao động nhằm xin nghỉ không lương khi đã hết số ngày nghỉ phép theo quy định của doanh nghiệp. Bài viết sau đây của Luật Thành Công sẽ hướng dẫn quý khách viết đơn xin nghỉ phép không lương.

Trường hợp nào xin nghỉ không lương?

Bộ Luật lao động đã quy định những trường hợp người lao động được nghỉ hương nguyên lương như: Bản thân mình kết hôn, con kết hôn, Bố/mẹ đẻ/vợ/chồng chết; vợ/chồng chết; con chết.

Ngoài ra, người lao động có thể xin nghỉ không lương ương 01 ngày và phải thông báo với người sử dụng lao động khi ông/bà nội/ngoại, anh/chị/em ruột chết; bố/mẹ kết hôn; anh/chị/em ruột kết hôn.

Lưu ý: Theo quy định tại khoản 3 Điều 85 Luật Bảo hiểm xã hội 2014, nếu người lao động không làm việc và không hưởng lương trên 14 ngày làm việc/tháng thì công ty sẽ không tham gia các chế độ bảo hiểm cho người lao động trong tháng đó.

Mẫu đơn xin nghỉ không lương

CỘNG HÒA XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM

Độc lập – Tự do – Hạnh phúc

——-***——-

ĐƠN XIN NGHỈ KHÔNG LƯƠNG

Kính gửi:      – Ban Giám đốc Công ty………………………….

          – Trưởng phòng Nhân sự ……………………….

          – Trưởng……………….………………………….

Tôi tên là: ………………………………………………………………………..

Ngày tháng năm sinh: …………………………………………………………

Chức vụ: …………………………………………………………………………

Đơn vị công tác:…………………………………………………………………

Hộ khẩu thường trú: ……………………………………………………………

Số điện thoại liên hệ khi cần: …………………………………………………

Nay tôi làm đơn này xin Ban Giám đốc công ty, Trưởng phòng Nhân sự, Trưởng ……………. cho tôi được nghỉ không hưởng lương từ ngày …. tháng …. năm…. đến ngày …. tháng …. năm…..

Lý do xin nghỉ :………………………………………………………………………..

……………………………………………………………………………………

Tôi đã bàn giao công việc cho  ………………….. trong suốt thời gian tạm nghỉ.

Các công việc được bàn giao :………………………………………………

Tôi cam kết sẽ trở lại làm việc sau khi hết thời gian nghỉ nêu trên, nếu không tôi xin hoàn toàn chịu trách nhiệm trước công ty.

Kính mong Ban Giám đốc xem xét và chấp thuận.

Xin trân trọng cảm ơn!

                                                ………, ngày  …… tháng …… năm….

Giám đốc

(Duyệt)

 

Trưởng phòng Nhân sự
(Xác nhận)

 

Người quản lý
(Nêu ý kiến, ký, ghi rõ họ tên)

 

Người làm đơn

(Ký, ghi rõ họ tên

 

 

TẢI NGAY

Trên đây là bài viết của Luật Thành Công chia sẻ về vấn đề “Xin nghỉ phép không lương“. Nếu có bất kỳ thắc mắc nào, khách hàng có thể liên hệ trực tiếp tới hotline 1900633710 để được tư vấn và hỗ trợ.

Xem thêm: Mẫu đơn xin nghỉ việc vì hoàn cảnh gia đình

Xem thêm: Mẫu đơn xin thực tập

Trả lời

Email của bạn sẽ không được hiển thị công khai. Các trường bắt buộc được đánh dấu *

goingay
0963.766.477
goingay
1900 633 710