Thủ tục cộng nối thời gian bảo hiểm xã hội cho người lao động được pháp luật quy định như thế nào? Hãy theo dõi bài viết dưới đây của Luật Thành Công để nắm rõ hơn quy định của pháp luật về vấn đề trên nhé!
Theo quy định tại khoản 3 Điều 27 Quyết định 595/QĐ-BHXH quy định việc cấp lại, đổi, điều chỉnh nội dung trên sổ BHXH và thẻ BHYT, cụ thể: “Ghi xác nhận thời gian đóng BHXH cho người tham gia được cộng nối thời gian nhưng không phải đóng BHXH và điều chỉnh làm nghề hoặc công việc nặng nhọc, độc hại và nguy hiểm hoặc đặc biệt nặng nhọc, độc hại và nguy hiểm trước năm 1995”.
Số lượng là 01 bộ hồ sơ, gồm có:
- Tờ khai tham gia và điều chỉnh thông tin bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế theo Mẫu TK1-TS;
- Sổ bảo hiểm xã hội đã được cấp trước đó;
- Hồ sơ kèm theo như lý lịch gốc và lý lịch bổ sung (nếu có) của người lao động, quyết định tiếp nhận hoặc hợp đồng lao động, quyết định nâng bậc lương, hoặc quyết định điều động của người lao động,…
Vì vậy, để được cộng nối thời gian đóng bảo hiểm xã hội bạn cần chuẩn bị đầy đủ một số giấy tờ và tài liệu chứng minh nêu trên.
Liên hệ ngay: Luật sư tư vấn thắc mắc về quyền lợi của người lao động
Nếu còn bất cứ thắc mắc gì liên quan, bạn có thể liên hệ qua số hotline tư vấn pháp luật trực tuyến của Luật Thành Công 1900.633.710 để được giải đáp. Trân trọng!
