Tiền lương làm thêm giờ, làm việc vào ban đêm của người lao động được tính như thế nào?
Căn cứ pháp lý: Điều 97 Bộ Luật lao động 2012
Giải quyết vấn đề:
“Điều 97. Tiền lương làm thêm giờ, làm việc vào ban đêm
1. Người lao động làm thêm giờ được trả lương tính theo đơn giá tiền lương hoặc tiền lương theo công việc đang làm như sau:
a) Vào ngày thường, ít nhất bằng 150%;
b) Vào ngày nghỉ hằng tuần, ít nhất bằng 200%;
c) Vào ngày nghỉ lễ, ngày nghỉ có hưởng lương, ít nhất bằng 300% chưa kể tiền lương ngày lễ, ngày nghỉ có hưởng lương đối với người lao động hưởng lương ngày.
2. Người lao động làm việc vào ban đêm, thì được trả thêm ít nhất bằng 30% tiền lương tính theo đơn giá tiền lương hoặc tiền lương theo công việc của ngày làm việc bình thường.
3. Người lao động làm thêm giờ vào ban đêm thì ngoài việc trả lương theo quy định tại khoản 1 và khoản 2 Điều này, người lao động còn được trả thêm 20% tiền lương tính theo đơn giá tiền lương hoặc tiền lương theo công việc làm vào ban ngày”.
Mọi thắc mắc, vui lòng liên hệ: 0931.060.668 Dịch vụ tư vấn pháp lý
Hãng Luật Thành Công
Có thể bạn quan tâm:
Quy định về số ngày nghỉ hằng năm của người lao động
Các hành vi bị nghiêm cấm khi xử lý kỷ luật lao động
Xử lý trường hợp vi phạm quyền lợi của người lao động – Hãng Luật Quốc Tế Thành Công
