Để bảo vệ quyền lời của người lao động, Nhà nước đã ban hành các chính sách về độ tuổi nghỉ hưu. Cùng Luật Thành Công tìm hiểu ngay sau đây.
Căn cứ pháp lý
Điều 187 Bộ Luật lao động 2012
Giải quyết vấn đề
“Điều 187. Tuổi nghỉ hưu
- Người lao động bảo đảm điều kiện về thời gian đóng bảo hiểm xã hội theo quy định của pháp luật về bảo hiểm xã hội được hưởng lương hưu khi nam đủ 60 tuổi, nữ đủ 55 tuổi.
- Người lao động bị suy giảm khả năng lao động; làm công việc đặc biệt nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm; làm công việc nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm; làm việc ở vùng cao, vùng sâu, vùng xa, biên giới, hải đảo thuộc danh mục do Chính phủ quy định có thể nghỉ hưu ở tuổi thấp hơn so với quy định tại khoản 1 Điều này.
- Người lao động có trình độ chuyên môn kỹ thuật cao, người lao động làm công tác quản lý và một số trường hợp đặc biệt khác có thể nghỉ hưu ở tuổi cao hơn nhưng không quá 05 năm so với quy định tại khoản 1 Điều này.
- Chính phủ quy định chi tiết khoản 2 và khoản 3 Điều này”.
Mọi thắc mắc, vui lòng liên hệ: 0931.060.668 Dịch vụ tư vấn pháp lý
Hãng Luật Thành Công
Có thể bạn quan tâm:
Thuê người chưa thành niên làm việc được không?
Các mức phạt vi phạm quy định về tiền lương 2022
Quy định về lịch nghỉ lễ Tết 2023
