Bảng giá dịch vụ luật sư tư vấn lao động
Phí dịch vụ sẽ phụ thuộc vào nhu cầu của Quý khách hàng đối với từng vụ việc cụ thể. Quý khách vui lòng gọi điện liên hệ hotline: 1900.633710 để được chuyên viên tư vấn báo giá nhanh và chính xác nhất dịch vụ luật sư tư vấn lao động.
Tư vấn dịch vụ luật sư tư vấn lao động
Tư vấn những quy định của pháp luật liên quan đến lĩnh vực lao động;
Tư vấn, kiểm tra đánh giá vấn đề mà Quý khách hàng gặp phải;
Tư vấn, hướng dẫn cho khách hàng chuẩn bị đầy đủ các thông tin, tài liệu cần thiết để giải quyết tình huống khách hàng đang gặp phải;
Đánh giá, kiểm tra tính pháp lý và các giấy tờ của khách hàng cung cấp;
Soạn thảo hồ sơ đăng ký, hướng dẫn khách hàng tham khảo và ký kết.
Ưu điểm của dịch vụ luật sư tư vấn lao động
Đưa ra giải pháp tối ưu nhất cho những vấn đề liên quan đến lao động của khách hàng
- Bất kỳ nhu cầu cần tư vấn nào của khách hàng nằm trong phạm vi công việc cũng sẽ được các luật sư tư vấn giải đáp chi tiết mọi lúc, mọi nơi khi bạn cần;
- Chúng tôi luôn cập nhật mới nhất và nhanh nhất những chính sách thay đổi, bổ sung về bảo hiểm xã hội để tư vấn cho Quý khách hàng nắm bắt kịp thời nhằm đưa ra kế hoạch, giải pháp về các chính sách bảo hiểm xã hội hiệu quả;
- Khi phát sinh những vấn đề khó khăn, vướng mắc trong việc thực hiện các yêu cầu của cơ quan bảo hiểm xã hội, luật sư tư vấn sẽ đưa ra phương án tối ưu, hiệu quả nhất nhằm bảo vệ quyền lợi của Quý khách hàng;
- Với những ý kiến tư vấn của luật sư, Quý khách hoàn toàn có thể yên tâm bởi độ chính xác và mức độ an toàn pháp lý tuyệt đối cho khách hàng là mục tiêu luôn được Hãng luật Thành Công đưa lên hàng đầu khi cung cấp dịch vụ luật sư tư vấn lao động.
Hỗ trợ khách hàng khi làm việc với cơ quan Bảo hiểm xã hội
Quý khách hàng không cần phải tốn thời gian, chi phí cho việc đi lại để làm việc, trao đổi và giải trình với Cơ quan bảo hiểm xã hội mà Hãng Luật Thành Công sẽ đại diện bạn thực hiện những công việc này khi có vấn đề phát sinh liên quan đến bảo hiểm xã hội.
Dịch vụ luật sư tư vấn lao động
Tư vấn các chính sách pháp luật về lao động
Hiện nay, chính sách của Nhà nước về lao động được quy định cụ thể như sau:
- Bảo đảm quyền và lợi ích hợp pháp của người lao động; khuyến khích những thoả thuận bảo đảm cho người lao động được hưởng những điều kiện thuận lợi hơn so với quy định của pháp luật về lao động; có các chủ trương, chính sách để người lao động mua cổ phần, góp vốn phát triển sản xuất, kinh doanh.
- Bảo đảm quyền và lợi ích hợp pháp của bên sử dụng lao động, quản lý lao động đúng pháp luật, công bằng, dân chủ, văn minh và nâng cao trách nhiệm đối với xã hội.
- Tạo điều kiện thuận lợi để tạo ra việc làm, tự tạo việc làm, dạy nghề và học nghề để có việc làm; hoạt động kinh doanh và sản xuất thu hút nhiều lao động.
- Có chính sách phát triển và phân bổ nguồn nhân lực; dạy nghề, đào tạo, bồi dưỡng và nâng cao trình độ kỹ năng nghề nghiệp cho người lao động, ưu đãi đối với người lao động có trình độ chuyên môn, kỹ thuật cao đáp ứng yêu cầu của công cuộc công nghiệp hóa, hiện đại hóa đất nước.
- Có chính sách phát triển và định hướng thị trường lao động, đa dạng các hình thức kết nối cung cầu lao động.
Tư vấn về các quy định pháp luật lao động, quyền và nghĩa vụ của người lao động
Người lao động có các quyền sau đây:
- Làm việc; tự do lựa chọn việc làm, nơi làm việc, nghề nghiệp, học nghề, nâng cao trình độ nghề nghiệp; không bị phân biệt đối xử, cưỡng bức lao động, quấy rối tình dục tại nơi làm việc;
- Hưởng lương phù hợp với trình độ, kỹ năng nghề trên cơ sở thỏa thuận với người sử dụng lao động; được bảo hộ lao động, làm việc trong điều kiện bảo đảm về an toàn, vệ sinh lao động; nghỉ theo chế độ, nghỉ hằng năm có hưởng lương và được hưởng phúc lợi tập thể;
- Thành lập, gia nhập, hoạt động trong tổ chức đại diện người lao động, tổ chức nghề nghiệp và tổ chức khác theo quy định của pháp luật; yêu cầu và tham gia đối thoại, thực hiện quy chế dân chủ, thương lượng tập thể với người sử dụng lao động và được tham vấn tại nơi làm việc để bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp, chính đáng của mình; tham gia quản lý theo nội quy của người sử dụng lao động;
- Từ chối làm việc nếu có nguy cơ rõ ràng đe dọa trực tiếp đến tính mạng, sức khỏe trong quá trình thực hiện công việc;
- Đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động;
- Đình công;
- Các quyền khác theo quy định của pháp luật.
Người lao động có các nghĩa vụ sau đây:
- Thực hiện hợp đồng lao động, thỏa ước lao động tập thể và thỏa thuận hợp pháp khác;
- Chấp hành kỷ luật lao động, nội quy lao động; tuân theo sự quản lý, điều hành, giám sát của người sử dụng lao động;
- Thực hiện quy định của pháp luật về lao động, việc làm, giáo dục nghề nghiệp, bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế, bảo hiểm thất nghiệp và an toàn, vệ sinh lao động.
Xem thêm: Hợp đồng cho thuê lại lao động
Tư vấn về quyền và nghĩa vụ của người sử dụng lao động
Người sử dụng lao động có các quyền sau đây:
- Tuyển dụng, bố trí, quản lý, điều hành, giám sát lao động; khen thưởng và xử lý vi phạm kỷ luật lao động;
- Thành lập, gia nhập, hoạt động trong tổ chức đại diện người sử dụng lao động, tổ chức nghề nghiệp và tổ chức khác theo quy định của pháp luật;
- Yêu cầu tổ chức đại diện người lao động thương lượng với mục đích ký kết thỏa ước lao động tập thể; tham gia giải quyết tranh chấp lao động, đình công; đối thoại, trao đổi với tổ chức đại diện người lao động về các vấn đề trong quan hệ lao động, cải thiện đời sống vật chất và tinh thần của người lao động;
- Đóng cửa tạm thời nơi làm việc;
- Các quyền khác theo quy định của pháp luật.
Người sử dụng lao động có các nghĩa vụ sau đây:
- Thực hiện hợp đồng lao động, thỏa ước lao động tập thể và thỏa thuận hợp pháp khác; tôn trọng danh dự, nhân phẩm của người lao động;
- Thiết lập cơ chế và thực hiện đối thoại, trao đổi với người lao động và tổ chức đại diện người lao động; thực hiện quy chế dân chủ ở cơ sở tại nơi làm việc;
- Đào tạo, đào tạo lại, bồi dưỡng nâng cao trình độ, kỹ năng nghề nhằm duy trì, chuyển đổi nghề nghiệp, việc làm cho người lao động;
- Thực hiện quy định của pháp luật về lao động, việc làm, giáo dục nghề nghiệp, bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế, bảo hiểm thất nghiệp và an toàn, vệ sinh lao động; xây dựng và thực hiện các giải pháp phòng, chống quấy rối tình dục tại nơi làm việc;
Xem thêm: Nguyên Tắc Thanh Toán Tiền Lương Cho Người Lao Động
Tư vấn về hợp đồng lao động
- Tư vấn quy định về độ tuổi được giao kết hợp đồng lao động;
- Tư vấn quy định về các hình thức hợp đồng lao động;
- Tư vấn quy định về nội dung hợp đồng lao động;
- Tư vấn quy định về thử việc;
- Tư vấn quy định về bồi thường chi phí đào tạo khi đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động trái pháp luật;
- Tư vấn quy định về tạm hoãn thực hiện hợp đồng lao động;
- Tư vấn quy định về chấm dứt gợp đồng lao động;
- Tư vấn quy định của pháp luật về lao động về đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động;
- Tư vấn quy định về bồi thường thiệt hại khi đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động trái pháp luật.
Xem thêm: Độ tuổi nghỉ hưu của người lao động
Câu hỏi thường gặp khi sử dụng dịch vụ luật sư tư vấn lao động
Tại sao nên sử dụng dịch vụ luật sư tư vấn lao động?
Những lợi ích khi sử dụng dịch vụ luật sư tư vấn về lao động: Mọi giấy tờ, hồ sơ, thủ tục sẽ được hoàn thiện đầy đủ và nhanh chóng, tránh tình trạng Quý khách hàng đi lại nhiều lần và hồ sơ bị thiếu sót. Nếu còn thắc mắc nào về dịch vụ, các bạn đừng ngần ngại liên hệ Luật Thành Công để được hỗ trợ tư vấn kịp thời và chuyên nghiệp nhất.
Cần chuẩn bị gì khi sử dụng dịch vụ luật sư tư vấn lao động?
Quý khách hàng chỉ cần chuẩn bị những yêu cầu, những thắc mắc cần được luật sư tư vấn và giải đáp kèm thèo các giấy tờ, hồ sơ liên quan như: thông tin đơn vị nơi bạn đang làm việc; Số bảo hiểm xã hội, thẻ Bảo hiểm y tế; thông tin về nhân sự; hợp đồng lao động;…
Dịch vụ luật sư tư vấn lao động giá bao nhiêu?
Luật Thành Công sẽ báo mức phí dịch vụ căn cứ trên tính chất vụ việc đơn giản hay phức tạp và những yêu cầu từ phía Quý khách hàng. Để xác định phí dịch vụ cụ thể, Quý khách hàng vui lòng liên hệ hotline để được tư vấn và báo giá.
Dịch vụ luật sư tư vấn lao động trọn gói mất bao lâu?
Thời gian hoàn thành công việc phụ thuộc vào yêu cầu, mức độ đơn giản hay phức tạp của vấn đề Quý khách hàng đưa ra. Chỉ cần Quý khách hàng có phát sinh yêu cầu tư vấn về lao động, đội ngũ Luật sư của chúng tôi luôn làm việc hết mình nhằm phục vụ Quý khách hàng tốt nhất.
Mặc khác, chúng tôi còn đồng hành cùng doanh nghiệp, người lao động xuyên suốt trong quá trình hoạt động và luôn tư vấn nhiệt tình, tân tâm, giải đáp mọi vấn đề về lĩnh vực lao động nhanh chóng, kịp thời cho đến khi khách hàng không còn nhu cầu sử dụng dịch vụ luật sư tư vấn lao động của Hãng luật chúng tôi.
Những gì khách hàng nhận được khi sử dụng dịch vụ luật sư tư vấn lao động?
Hiểu và nắm rõ các quy định của pháp luật hiện hành về lĩnh vực lao động;
Giải quyết và khắc phục được các vấn đề về hợp đồng lao động, tiền lương, thời gian làm việc, thời gian nghỉ ngơi, kỷ luật trong lao động, những vấn đề tranh chấp phát sinh giữa người lao động và người sử dụng lao động và các vấn đề có liên quan;
Được đội ngũ Luật sư giàu kinh nghiệm về lao động tư vấn miễn phí;
Có được những chính sách ưu đãi khi phát sinh nhu cầu tư vấn cho những lần tiếp theo tại Luật Thành Công.
Liên hệ ngay Tư vấn pháp lý thông qua tổng đài tư vấn pháp luật 1900.633.710
